Нет услуг

Пакет документов

Вахтовый метод

для внедрения в бизнес

Законный способ экономии на страховых взносах
с помощью вахтового метода работы

Внедрить в свой бизнес

Что такое "Вахтовый метод" и как он поможет вашему бизнесу?

Что вы получите в пакете документов
"Вахтовый метод"?
Для самостоятельного внедрения С внедрением от ЮК
«Туров и Побойкина – Сибирь»
Консультация по взаимоотношениям в структуре и целям вахтового метода в ваш бизнес;
+
+
Краткое описание работы новой структуры;
+
+
Обучение (для собственника, директора и сотрудников) блоку "вахтовый метод" и принятие экзамена;
-
+
Правовая поддержка на всем этапе внедрения;
-
+
Разработка индивидуального алгоритма по внедрению и применению вахтового метода специально для Вашего бизнеса;
-
+
Документы для регистрации вахты;
+
+
Правовое обоснование использования вахтового метода (ссылки на законодательство);
+
+
Деловые цели внедрения вахты;
+
+
Подробная инструкция по применению вахтового метода, включая нормативную базу и судебную практику;
+
+
Полный набор документов по применению вахтового метода, шаблоны договоров;
+
+
Выполнение всех стадий внедрения "под ключ".
-
+
Бесплатное консультирование на всех этапах внедрения.
-
+

Стоимость
49 900 руб.
ЗАКАЗАТЬ
115 000 руб.
ЗАКАЗАТЬ
Какой результат вы получите после внедрения?
  • Снижение НДФЛ, страховых взносов с зарплаты сотрудников, оформленных через вахтовый метод работы.
  • "Обеление" заработной платы сотрудников. Нет необходимости обращаться к "обнальным" конторам, следовательно, бизнес защищен от налоговых проверок.
  • Экономия на налоге на прибыль. Компания ставит в расходы затраты на компенсационные выплаты сотрудникам-вахтовикам (ст. 252 НК РФ).
  • Правильная организация работы. Вахтовый метод работы – это не только удаленная работа для строительства или производства. По сути, этот метод может использоваться в отношении персонала с местом постоянной регистрации в другом регионе.

Внедрите «Вахтовый метод» в свой бизнес и начинайте экономить на налогах и страховых взносах уже сейчас

Цена: 115 000 руб.

Подтвердите согласие на обработку персональных данных, поставьте галочку в поле.
Я согласен с Политикой конфиденциальности данного сайта
Важные вопросы об вахтовом методе

  • Как составить график работы вахтовиков?

    График составляется на учетный период (как правило, на один год), и в нем отражаются:
    1. время работы на вахте (не более 12 часов в день);
    2. время между рабочими днями на вахте (не менее 12 часов);
    3. выходные дни (не менее одного календарного дня за полную календарную неделю);
    4. время между вахтового отдыха;
    5. время, необходимое для доставки сотрудников на вахту и обратно, которое может выпадать на выходные дни или дни между вахтового отдыха.

  • Можно ли всех сотрудников перевести на вахту или, наоборот, только одного?

    Да, можно.
    Трудовое законодательство не содержит запретов на работу вахтовым методом всех сотрудников организации, ее отдельных подразделений, нескольких или даже одного сотрудника (ст. 297–298 ТК РФ). Аналогичные разъяснения содержит Письмо ФНС России от 13 марта 2009 г. № 3-2-09/64.

  • Какие суммы выплачиваются вахтовикам?

    Сотрудникам, которые работают вахтовым методом, выплачивайте:
    1. надбавку за вахтовый метод;
    2. районный коэффициент и процентные надбавки (если сотрудник работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях);
    3. дневную ставку за дни нахождения в пути до места выполнения работы и обратно.
    Об этом написано в статье 302 ТК РФ

  • К каким видам бизнеса применим вахтовый метод?

    Все виды бизнеса, при которых выполнение работ удалено от постоянного места жительства работников и они не имеют возможности каждый день после смены возвращаться домой. Такой метод работы используют, например: строительные бригады на объектах, дорожные рабочие или производство.
Контакты:

Следите за нашими новостями в социальных сетях:

Подписывайтесь на полезный блог о налогах и налоговых проверках:

ЮК "Туров и Побойкина - Сибирь"
г. Новосибирск, пр. К. Маркса, 30/1, 8 этаж, 809 офис

+7 (383) 2 380 380
+7 (800) 5 005 807
(звонок бесплатный)

sale@legalsib.ru